Comment puis-je utiliser les salaires dans la planification des ressources ?

Contexte

Les salaires vous permettent de calculer le coût de votre main-d’œuvre dans la planification des ressources. Il y a trois endroits où vous pouvez suivre les salaires :

  1. Dérogations salariales. Un salaire pour un titre de poste sur un projet spécifique. Ceci remplace le salaire dans le profil de la personne et la configuration par défaut du titre du poste.
  2. Profils des personnes. Salaire spécifique d’une personne.
  3. Titres de poste. Salaires par défaut associés à un titre de poste.

Lors du calcul des salaires, le salaire utilisé est basé sur la hiérarchie ci-dessus : les remplacements de salaire sont pris en compte en premier, suivis des salaires dans le profil d’une personne et, enfin, des salaires associés aux paramètres par défaut du titre du poste.

Une fois les salaires configurés, vous pouvez calculer le coût des personnes, des titres de poste et des projets en configurant « Coût » comme « Unités de cellule totales » sur le tableau de bord Gantt et totaux des affectations.

Réponse

Pour utiliser les salaires afin d’afficher le coût des personnes, des titres de poste et des projets :

  1. Configurer les salaires
  2. Calculer coût sur le tableau de bord Gantt et Totaux des affectations
Remarque

Si vous modifiez le taux de salaire ou de titre d’emploi d’une personne, cela changera tous les calculs, passés et futurs.

Configurer les salaires

Tout d’abord, configurez les salaires aux endroits suivants :

Configurer les salaires dans les titres de poste

Pour configurer les salaires par défaut pour les titres de poste, procédez comme suit :

  1. Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau entreprise.
  2. Cliquez sur l’icône Configurer les paramètres icons-settings-gear.png .
  3. Cliquez sur Titres de poste.
  4. Recherchez le titre de poste pour lequel vous souhaitez configurer un salaire et cliquez sur Modifier. 
    Remarque : si vous devez créer un nouveau titre de poste, consultez Configurer les titres de poste pour la planification des ressources.
  5. Saisissez le taux horaire par défaut ou moyen pour ce titre de poste.
    Note: Il s’agit généralement du taux général pour le titre du poste et il est utilisé à des fins de prévision ou d’estimation.
     Important

    Les salaires peuvent être saisis sous la forme d’une heure ou d’un salaire. Cependant, afin de calculer correctement le coût pour un salarié, Procore recommande de calculer et de saisir son taux horaire, plutôt qu’un salaire.

  6. Cliquez sur Enregistrer.

Configurer les salaires dans les profils des personnes

Pour saisir le salaire spécifique d’une personne, procédez comme suit :

  1. Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau entreprise.
  2. Cliquez sur Personnes et sélectionnez Liste des personnes.
  3. Recherchez l’enregistrement d’utilisateur à modifier. Cliquez ensuite sur son nom.
  4. Recherchez la section « Info » et cliquez sur Modifier.
  5. Saisissez le salaire horaire de la personne.
  6. Cliquez sur Enregistrer.

Configurer les remplacements de salaire pour les projets

  1. Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau entreprise.
  2. Cliquez sur Projets et sélectionnez Liste des projets.
  3. Cliquez sur le nom du projet.
  4. Cliquez sur l’onglet Cahier des charges .
  5. Dans la section « Remplacement salarial », cliquez sur Ajouter un salaire.
  6. Sélectionnez le titre du poste dans la liste déroulante.
  7. Saisissez le salaire horaire pour le titre du poste.
  8. Cliquez sur Enregistrer.

Calculer le coût

Une fois les salaires définis, vous pouvez calculer le coût des éléments suivants :

Calculer le coût des personnes sur le Gantt des affectations

  1. Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau entreprise.
  2. Cliquez sur Affectations et sélectionnez Gantt.
  3. Sélectionnez le groupe.
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  4. Sélectionnez Personnes.
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  5. Sélectionnez votre plage de dates.
  6. Cliquez sur Configurer.
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    • Sélectionnez « Total des unités de cellule » pour afficher les totaux des colonnes par coût.
  7. Cliquez sur Appliquer.

Calculer le coût des projets sur le diagramme de Gantt des affectations

  1. Accédez à l’outil Planification des ressources au niveau entreprise.
  2. Cliquez sur Affectations et sélectionnez Gantt.
  3. Sélectionnez le groupe.
    clipboard_e1b95049a78faf6b27a84d4761a0c4f7e.png
  4. Sélectionnez Projets.
    clipboard_eec8772bcc04d4b76e7957914de087972.png
  5. Sélectionnez votre plage de dates.
  6. Cliquez sur Configurer.
    clipboard_e5808ee86663606695c031217fe5d3ea7.png
    • Sélectionnez « Total des unités de cellule » pour afficher les totaux des colonnes par coût.
  7. Cliquez sur Appliquer.

Calculer le coût des projets sur le tableau de bord des totaux

  1. Accédez à l’outil  Planificationdes ressources au niveau entreprise.
  2. Cliquez sur Tableau de bord et sélectionnez Totaux.
  3. Sélectionnez la date et le nombre de semaines que vous souhaitez afficher.
  4. Cliquez sur Configurer.
  5. Sélectionnez cette option pour afficher les totaux par projet.
  6. Sélectionnez le mode d’affichage du « nombre total d’unités de cellule » par coût.
  7. Cliquez sur Appliquer.

Calculer le coût des titres de poste dans le tableau de bord des totaux

  1. Accédez à l’outil  Planificationdes ressources au niveau entreprise.
  2. Cliquez sur Tableau de bord et sélectionnez Totaux.
  3. Sélectionnez la date et le nombre de semaines que vous souhaitez afficher.
  4. Cliquez sur Configurer.
  5. Sélectionnez cette option pour afficher les totaux par titre de poste.
  6. Sélectionnez le mode d’affichage du « nombre total d’unités de cellule » par coût.
  7. Cliquez sur Appliquer.