Notes de version pour le 30/10/2018
Vous trouverez ci-dessous des changements notables dans Procore pour la semaine qui se termine le vendredi 26 octobre 2018.
Noyau | Gestion de produit | Finances de la construction | Qualité et sécurité | Productivité du chantier | Marché d'applications
Noyau
Aucun changement important.
Gestion des produits
Planning
Chargements maintenant prennent en charge MPXJ 6.1.0 Chargements de fichiers (26/10/2018)
Mise à jour de l’outil Planning au niveau projet afin que les utilisateurs finaux puissent désormais charger des plannings générés par www.projectmanager.com.
Finances de la construction
Aucun changement important.
Qualité et sécurité
Rapport journalier
Le sélecteur d'employés et d'entreprises par ordre alphabétique (26/10/2018)
Les entrées du sélecteur d'entreprises/d'employés du rapport journalier s'affichent désormais par ordre alphabétique.
Sélecteur de temps du rapport journalier mis à jour (23/10/2018)
Les mises à jour mineures suivantes ont été apportées au sélecteur d'heures du rapport journalier :
- Les heures de 12 h à 23 h sont désormais formatées en minuscules et sans espace.
- L'heure par défaut est l'heure la plus proche
- Minutes formatées avec deux chiffres (00 et 05)
- Les minutes par défaut sont les 5 plus proches
En-têtes de colonne renommés dans le rapport journalier (23/10/2018)
Les en-têtes de colonne suivants ont été renommés dans l'outil Rapport journalier :
- Annotations est maintenant Commentaires
- Description est maintenant Commentaires
- # travailleurs est maintenant Travailleurs
- # heures est maintenant Heures
- Contact/Entreprise est maintenant Entreprise
- Nº est maintenant #.
Productivité du chantier
Aucun changement important.
Marché d'applications
Procore + Sauge 300 CRE
Ajouter plusieurs postes du même ordre de changement potentiel à un nouveau poste du contrat principal (25/10/2018)
Mise à jour de l’outil Contrats principaux au niveau projet afin que les comptes d’entreprise qui ont intégré Procore à Sage 300 CRE® puissent désormais assigner plusieurs postes de la même ordre de changement potentiel à un nouveau poste du contrat principal.