Modifier les modèles d'autorisation pour la planification de la main-d'œuvre

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Objectif

Modifier les modèles d'autorisation pour Workforce Planning.

Contexte

Dans Procore, les autorisations basées sur les rôles sont utilisées pour gérer l'accès des utilisateurs à différents outils Procore. Dans Workforce Planning, vous pouvez créer des modèles d'autorisation pour donner accès à différentes actions dans l'outil Workforce Planning. Vous pouvez modifier ces modèles à tout moment.

Éléments à prendre en compte

Autorisations utilisateur requises :
- Autorisations de niveau « Lecture seule » ou supérieures dans l'outil Planification des effectifs et autorisations de niveau « Admin » dans l'outil Planification des effectifs. Voir Créer des modèles d'autorisation pour la planification de la main-d'œuvre .
  OU
  Autorisations de niveau « Lecture seule » ou supérieures dans l'outil Planification des effectifs avec les autorisations granulaires « Afficher les paramètres d'autorisation » et « Modifier les paramètres d'autorisation » dans l'outil Planification des effectifs.
Informations supplémentaires
- Les utilisateurs ne peuvent se voir assigner qu'un seul modèle d'autorisation dans Workforce Planning.
- Le modèle « Admin » ne peut pas être modifié ou supprimé.
- Vous pouvez cliquer sur Infos à côté de chaque autorisation granulaire pour afficher les détails.

Conditions préalables

Créer des modèles d'autorisation pour la planification des effectifs

Procédure

Accédez à l'outil Planification des effectifs au niveau entreprise.
Cliquez sur Configurer les paramètres icône.
Cliquez sur Autorisations .
Recherchez le modèle d'autorisations que vous souhaitez modifier et cliquez sur Modifier .
Mettez à jour le Nom du modèle d'autorisations.
Cochez la case pour chaque autorisation granulaire que vous souhaitez activer ou désactiver dans le modèle d'autorisation :
Cliquez sur Enregistrer.

Les gens

Afficher les personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de voir les personnes dans Workforce Planning.
Modifier les détails des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de mettre à jour des personnes dans Workforce Planning.
Modifier les autorisations et le type des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier le niveau et le type d'autorisation d'une personne.
Afficher les champs sensibles des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les champs sensibles d'une personne.
Modifier les champs sensibles des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les champs sensibles d'une personne.
Afficher les étiquettes de personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les tags d'une personne.
Modifier les étiquettes de personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les tags d'une personne.
Afficher les pièces jointes des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les pièces jointes d'une personne.
Modifier les pièces jointes des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les pièces jointes d'une personne.
Afficher le temps des personnes hors de temps. Accorde aux utilisateurs le privilège d’afficher le temps d’une personne.
Modifier les congés des personnes. Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les congés d'une personne.
Afficher les notes des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les notes d'une personne.
Modifier les notes des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les notes d'une personne.
Afficher l'activité des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher l'activité d'une personne.
Supprimer des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de supprimer quelqu'un de la planification des effectifs.
Remarque : les personnes supprimées dans Workforce Planning seront marquées comme « inactives » dans l'annuaire de l'entreprise de Procore.
Créer des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège de créer des personnes dans Workforce Planning.
Note: Les personnes seront également ajoutées à l’annuaire de l’entreprise en tant qu’utilisateur ou contact. Voir Ajouter des personnes à la planification de la main-d’œuvre.

Projets

Afficher les projets. Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les projets dans Workforce Planning.
Afficher les projets non associés. Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher tous les projets, y compris les projets auxquels ils ne sont pas associés.
Remarque : un utilisateur est associé à un projet s'il est assigné au projet, a un rôle de projet sur le projet ou a créé le projet.
Modifier les détails du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les détails du projet.
Afficher les champs sensibles du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les champs sensibles d'un projet.
Modifier les champs sensibles du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les champs sensibles d'un projet.
Afficher les étiquettes du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les tags d'un projet.
Modifier les étiquettes du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les tags d'un projet.
Afficher les pièces jointes du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'accéder aux pièces jointes d'un projet.
Modifier les pièces jointes du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les pièces jointes d'un projet.
Modifier les catégories de projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les catégories d'un projet.
Afficher les rôles du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les rôles du projet dans un projet.
Modifier les rôles du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les rôles de projet dans un projet.
Afficher les dérogations salariales du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les écarts de salaire sur un projet.
Modifier les dérogations salariales du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les écarts de salaire sur un projet.
Modifier l'alerte personnalisée du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier une alerte personnalisée de projet. Voir Créer des alertes de devoir personnalisées pour les projets .
Afficher les destinataires par défaut du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d’afficher les destinataires par défaut d’un projet pour les alertes d’affectation personnalisées.
Modifier les destinataires par défaut du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les destinataires par défaut d'un projet pour les alertes de devoir personnalisé.
Afficher les notes de projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les notes d'un projet.
Modifier les notes de projet.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les notes d'un projet.
Supprimer des projets.Accorde aux utilisateurs le privilège de supprimer des projets.
Remarque : les utilisateurs ne doivent supprimer des projets que si Workforce Planning est le système d'enregistrement de votre entreprise pour la gestion de projet. Pour plus d'informations sur la synchronisation des projets entre Procore et Workforce Planning, voir Comment configurer Workforce Planning ?
Créer des projets.Accorde aux utilisateurs le privilège de créer des projets dans Workforce Planning.
Remarque : les utilisateurs ne doivent créer des projets que si Workforce Planning est le système d'enregistrement de votre entreprise pour la gestion de projet. Pour plus d'informations sur la synchronisation des projets entre Procore et Workforce Planning, voir Comment configurer Workforce Planning ?

Requêtes

Afficher les demandes. Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les demandes de main-d'œuvre .
Créer/Modifier/Supprimer ses propres demandes. Accorde aux utilisateurs le privilège de créer, modifier ou supprimer leurs propres demandes de main-d'œuvre.
Modifier/Supprimer d'autres demandes. Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier ou de supprimer des demandes de main-d'œuvre créées par d'autres.
Afficher les commentaires sur la demande. Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les commentaires sur les demandes de main-d'œuvre.

Devoirs

Afficher les devoirs. Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les affectations de main-d'œuvre .
Créer/Modifier/Supprimer des affectations. Accorde aux utilisateurs le privilège de créer, modifier ou supprimer des affectations de main-d'œuvre.

Statuts

Peut afficher tous les statuts.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher tous les statuts des demandes et des devoirs. Voir Configurer les statuts des affectations et des demandes pour Workforce Planning .

Rapports et exportations

Autoriser l'exportation de données.Accorde aux utilisateurs le privilège de télécharger et d'exporter des données dans Workforce Planning.

Pages spécifiques

Accès à la page Carte.Accorde aux utilisateurs le privilège d'accéder au tableau de bord de la carte.
Accès à la page Gantt.Accorde aux utilisateurs le privilège d'accéder à Devoirs Gantt.
Accès à la page des totaux.Accorde aux utilisateurs le privilège d'accéder au tableau de bord des totaux.

Messages et alertes

Créer des messages.Accorde aux utilisateurs le privilège de créer des communications dans Workforce Planning.
Afficher les alertes.Accorde aux utilisateurs le privilège d’afficher les alertes et réponses d’affectation dans Planification de la main-d’œuvre. Voir Qu'est -ce qu'une alerte d'affectation dans Workforce Planning ?
Créer/Modifier/Supprimer des alertes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'envoyer des alertes de devoir. Voir Qu'est -ce qu'une alerte d'affectation dans Workforce Planning ?

Financier

Afficher Finances du projet.Accorde aux utilisateurs le privilège d’afficher des informations financières sur les projets dans l’outil Planification de la main-d’œuvre.
Afficher les données financières des personnes.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les informations financières sur les personnes dans l'outil Planification de la main-d'œuvre.

Paramètres

Afficher les paramètres de l'entreprise.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres de l'entreprise.
Modifier les paramètres de l'entreprise.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres de l'entreprise.
Afficher les paramètres d'autorisation.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres d'autorisation.
Modifier les paramètres d'autorisation.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres d'autorisation.
Afficher les paramètres du groupe.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres du groupe.
Modifier les paramètres du groupe.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres du groupe.
Afficher les paramètres du titre du poste.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres du titre de poste.
Modifier les paramètres du titre du poste.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres du titre de poste.
Afficher les paramètres des balises.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres des balises.
Modifier les paramètres des balises.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres des balises.
Afficher les paramètres de statut.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres de statut de la demande et du devoir.
Modifier les paramètres de statut.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres de statut de la demande et du devoir.
Afficher les paramètres d'alerte.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres d'alerte par défaut.
Modifier les paramètres d'alerte.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres d'alerte par défaut.
Afficher les paramètres de coût.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres de coût.
Modifier les paramètres de coût.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres de coût.
Afficher les paramètres du code QR.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres du code QR.
Modifier les paramètres du code QR.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres du code QR.
Afficher les paramètres de notification.Accorde aux utilisateurs le privilège d'afficher les paramètres du profil de notification.
Modifier les paramètres de notification.Accorde aux utilisateurs le privilège de modifier les paramètres du profil de notification.

Divers

Peut déverrouiller les utilisateurs verrouillés.Accorde aux utilisateurs le privilège de déverrouiller les utilisateurs qui ont été verrouillés hors de leur compte en raison également de l'échec des tentatives de connexion.